Estas recomendaciones comprendieron el fortalecimiento del proceso de designación de candidatos mediante la elaboración y adopción de criterios normalizados en todos los organismos; la introducción de ejercicios de evaluación de la competencia en el Centro de evaluación de coordinadores residentes; el mejoramiento y la sistematización del proceso de iniciación a la función de coordinador residente; y un estudio de las atribuciones del RCIG y del IAAP a fin de aclarar sus respectivos mandatos.

这些建议包括加强候选人提名过程，办法是各机构拟定并标准，在调员评估心引入能力评估工作，改进调员上岗过程并使之系统化，以及审查调员问题小组和机构间咨询小组的职权范围并说明其任务。