Si bien hoy las organizaciones están cambiando, hay un replanteo, tenemos leyes que avalan el 4% de discapacidad, el cupo trans, están también los planes de empleabilidad para los sectores vulnerables.
尽管今天的组织正在发生变化,但人们正在重新思考, 我们有支持 4% 残疾的法律、跨性别配额,还有针对弱势群体的就业计划。