La trabajadora en estado de gravidez o gozando de permiso pre y postnatal no podrá ser despedida, salvo por causa justificada previamente establecida por el Ministerio del Trabajo.

孕期妇女或正享受产产后假期的妇女不，除非是出于劳动之承认的理由。

El Código Laboral en el Artículo 144 prohíbe al empleador despedir a la trabajadora en estado de gravidez o gozando de permiso pre y postnatal, salvo por causa justificada y previamente establecida por el Ministerio del Trabajo.

《劳动法》第144条禁止雇主妊娠期或正享受产产后假期的女性劳动者，除非是出于劳动规定的原因。

También se ha mejorado la prestación del servicio estableciendo una oficina central de administración y un número de teléfono gratuito y la información que remite a los participantes interesados (por ejemplo, al servicio público de enfermería o a los servicios comunitarios pre y posnatales, si existen).

随着成立一个中央管理办公室、设立一免费电话及向有关参与者提供推荐信息（如在有条件时推荐公共医疗护士或社区产产后服务），服务的提供也到了改善。