Elles font appel à un certain nombre de mécanismes normalisés tels que l'examen en ligne de l'information et des données relatives aux ressources humaines à des fins d'alerte rapide; les réunions avec des spécialistes des ressources humaines, des fonctionnaires et des usagers en vue de l'examen de la mise en œuvre des politiques, procédures et pratiques internes et de l'identification des domaines dans lesquels l'assistance du Bureau de la gestion des ressources humaines est nécessaire; et l'examen de certains dossiers et fichiers déterminés.
采用了一些标准化的机制,预警目的对人力资源信息/数据进行在线审查;同管理人员和人力资源工作者、工作人员以及人力资源事务处的客户举行会议,以讨论政策、程序和内部做法的执行问题,并确定需要人力厅提供协助的领域;审查选定的档案和记录。