Tout en notant qu'il serait « techniquement possible » d'abaisser le barème des traitements de base pour résoudre le problème des véritables augmentations de traitement se produisant dans les lieux d'affectation où l'indemnité de poste était très faible ou nulle, le Réseau ressources humaines s'est déclaré vivement préoccupé par les incidences juridiques que pouvait avoir cet abaissement.

人力网说，通过调基表处理差价调整很本没有此种调整工作地点实际问题，“在技术上是可行”，但人力网强调对降基/底可能产生法律后果表示严重关切。