Une boîte à lettres et une page Web ont été créées pour répondre aux questions et fournir des informations.

将建立一个邮箱和网页，供们提问和提供信息。

Bank of America, N.A., (In re Eurofood IFSC Ltd. ), le tribunal a considéré que la Cour européenne de justice exigeait que le centre d'intérêts principaux d'un débiteur puisse être déterminé à partir de critères objectifs et vérifiables par des tiers, et permettre que la présomption puisse être rejetée si ces critères établissaient que le siège statutaire de la société n'était rien de plus qu'une société « boîte à lettres » n'exerçant aucune activité dans le lieu où il était situé.

根据其对邦迪诉美利坚银行[关于Eurofood IFSC Ltd.]一案的理解12，法院认为欧洲法院要求使用客观而且可以为第三方当所识别的标准来确定债务的主要利益中心，而如果这类标准确定，债务公司的注册办处只过是“有信箱”的挂名公司，在其登记办处所在经营任何业务，那就允许反驳这一推定。

Les recommandations des inspecteurs concernent l'élaboration de structures et de moyens d'entrer en relation avec les donateurs, les organismes de développement et les autres parties prenantes; la stratégie de relèvement du moral du personnel; la formation du personnel de protection; l'amélioration de la sécurité du personnel sur le terrain; l'accroissement des activités d'évaluation et de contrôle actif des réfugiés vulnérables pour que leurs besoins en matière de protection soient satisfaits; la mise en place de boîtes à lettres pour le dépôt des plaintes; le détachement de ressources humaines; l'accessibilité des circulaires et instructions administratives pour le personnel.

调查检查提出的建议涉及到：制定使捐助方、开发机构和其他关键利益相关者参与的结构和手段；提高工作员干劲士气的战略；对培训保护难民工作员的培训；改善外籍现场工作员的安全；加强对位脆评估、积极监测弱势的难民的情况进行评估和积极监督，以便保证其保护方面的需求得到满足；使用检举箱；调遣力资源；使工作员能进一步收到通讯，及行政方面的公告。

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将建立一个邮箱和网页，供们提问和提供信息。

Bank of America, N.A., (In re Eurofood IFSC Ltd. ), le tribunal a considéré que la Cour européenne de justice exigeait que le centre d'intérêts principaux d'un débiteur puisse être déterminé à partir de critères objectifs et vérifiables par des tiers, et permettre que la présomption puisse être rejetée si ces critères établissaient que le siège statutaire de la société n'était rien de plus qu'une société « boîte à lettres » n'exerçant aucune activité dans le lieu où il était situé.

根据其对邦迪诉美利坚银行[关于Eurofood IFSC Ltd.]一案的理解12，法院认欧洲法院要求使用客观而且可三方当事所识别的标准来确定债的主要利益中心，而如果这类标准确定，债公司的注册办事处只不过是“有信箱”的挂名公司，在其登记办事处所在地并不经营任业，那就允许反驳这一推定。

Les recommandations des inspecteurs concernent l'élaboration de structures et de moyens d'entrer en relation avec les donateurs, les organismes de développement et les autres parties prenantes; la stratégie de relèvement du moral du personnel; la formation du personnel de protection; l'amélioration de la sécurité du personnel sur le terrain; l'accroissement des activités d'évaluation et de contrôle actif des réfugiés vulnérables pour que leurs besoins en matière de protection soient satisfaits; la mise en place de boîtes à lettres pour le dépôt des plaintes; le détachement de ressources humaines; l'accessibilité des circulaires et instructions administratives pour le personnel.

调查检查提出的建议涉及到：制定使捐助方、开发机构和其他关键利益相关者参与的结构和手段；提高工作员干劲士气的战略；对培训保护难民工作员的培训；改善外籍现场工作员的安全；加强对地位脆评估、积极监测弱势的难民的情况进行评估和积极监督，便保证其保护方面的需求得到满足；使用检举箱；调遣力资源；使工作员能进一步收到通讯，及行政方面的公告。

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Bank of America, N.A., (In re Eurofood IFSC Ltd. ), le tribunal a considéré que la Cour européenne de justice exigeait que le centre d'intérêts principaux d'un débiteur puisse être déterminé à partir de critères objectifs et vérifiables par des tiers, et permettre que la présomption puisse être rejetée si ces critères établissaient que le siège statutaire de la société n'était rien de plus qu'une société « boîte à lettres » n'exerçant aucune activité dans le lieu où il était situé.

根据其对邦迪诉美利坚银行[关于Eurofood IFSC Ltd.]一案的理解12，法院认为欧洲法院要求使用客观而且可以为第三方当所识别的准来确定债务的主要利益中心，而如果准确定，债务公司的注册只不过是“有信箱”的挂名公司，在其登记所在地并不经营任何业务，那就允许反驳一推定。

Les recommandations des inspecteurs concernent l'élaboration de structures et de moyens d'entrer en relation avec les donateurs, les organismes de développement et les autres parties prenantes; la stratégie de relèvement du moral du personnel; la formation du personnel de protection; l'amélioration de la sécurité du personnel sur le terrain; l'accroissement des activités d'évaluation et de contrôle actif des réfugiés vulnérables pour que leurs besoins en matière de protection soient satisfaits; la mise en place de boîtes à lettres pour le dépôt des plaintes; le détachement de ressources humaines; l'accessibilité des circulaires et instructions administratives pour le personnel.

调查检查提出的建议涉及到：制定使捐助方、开发机构和其他关键利益相关者参与的结构和手段；提高工作员干劲士气的战略；对培训保护难民工作员的培训；改善外籍现场工作员的安全；加强对地位脆评估、积极监测弱势的难民的情况进行评估和积极监督，以便保证其保护方面的需求得到满足；使用检举箱；调遣力资源；使工作员能进一步收到通讯，及行政方面的公告。

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Bank of America, N.A., (In re Eurofood IFSC Ltd. ), le tribunal a considéré que la Cour européenne de justice exigeait que le centre d'intérêts principaux d'un débiteur puisse être déterminé à partir de critères objectifs et vérifiables par des tiers, et permettre que la présomption puisse être rejetée si ces critères établissaient que le siège statutaire de la société n'était rien de plus qu'une société « boîte à lettres » n'exerçant aucune activité dans le lieu où il était situé.

根据其对邦迪诉美利坚银行[关于Eurofood IFSC Ltd.]一案的理解12，法院认为欧洲法院要求使用客观而且可以为第三方当事所的标准来确定债务的主要利益中心，而如果这类标准确定，债务公司的注册办事处只不过是“有信箱”的挂名公司，其登记办事处所并不经营任何业务，那就允许反驳这一推定。

Les recommandations des inspecteurs concernent l'élaboration de structures et de moyens d'entrer en relation avec les donateurs, les organismes de développement et les autres parties prenantes; la stratégie de relèvement du moral du personnel; la formation du personnel de protection; l'amélioration de la sécurité du personnel sur le terrain; l'accroissement des activités d'évaluation et de contrôle actif des réfugiés vulnérables pour que leurs besoins en matière de protection soient satisfaits; la mise en place de boîtes à lettres pour le dépôt des plaintes; le détachement de ressources humaines; l'accessibilité des circulaires et instructions administratives pour le personnel.

调查检查提出的建议涉及到：制定使捐助方、开发机构和其他关键利益相关者参与的结构和手段；提高工作员干劲士气的战略；对培训保护难民工作员的培训；改善外籍现场工作员的安全；加强对位脆评估、积极监测弱势的难民的情况进行评估和积极监督，以便保证其保护方面的需求得到满足；使用检举箱；调遣力资源；使工作员能进一步收到通讯，及行政方面的公告。

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调查检查提出的建议涉及到：制定捐助方、开发机构和其他关键利益相关者参与的结构和手段；提高工作员干劲士气的战略；对培训保护难民工作员的培训；改善外籍现场工作员的安全；加强对地位脆评估、积极监测弱势的难民的情况进行评估和积极监督，以便保证其保护方面的需得到满足；检举箱；调遣力资源；工作员能进步收到通讯，及行政方面的公告。

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