Los empleadores tienen que pagar el salario de seis meses (equivalentes a tres meses de salario antes del parto y tres meses después de éste) a modo de indemnización por violar la legislación vigente.
雇主必须支付六
月
工资（即分娩前
月和分娩
月），作
违法行
偿。
Los empleadores tienen que pagar el salario de seis meses (equivalentes a tres meses de salario antes del parto y tres meses después de éste) a modo de indemnización por violar la legislación vigente.
雇主必须支付六月工资（即分娩前月和分娩月），作违法行偿。
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