Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条之规定，孕期女工在前四周便有权卧床休息享受假，一直八周为，如一次胎则休息期延长至十周，这期间享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响保护孕期妇女的社会机构对该女工提供的医疗服务。