Si un transfert à un poste de travail de jour n'est pas techniquement ou objectivement possible, la femme salariée est dispensée de travailler.

如果换成白班工作在技术或客可能，职工要免除劳动。

L'auteur affirme qu'à l'époque ses horaires de travail étaient irréguliers et imprévisibles et qu'il pouvait travailler de jour ou de nuit, sans savoir ce qu'il en serait le mois suivant.

提交人指出，他当时的工作时间太规律，无法预测，因为也许会派他白班或夜班，知道下一个月会什么班。

Dans ce cas, l'employeur est tenu de transférer la femme salariée à un poste de travail de jour, avec maintien de son salaire antérieur, pendant toute la période nécessaire pour la protection de sa sécurité ou de sa santé.

在这种情况下，雇主该把职工转为白班工作，同时在整个需要保护她的安全或健康的期间，保持她原来的工资。

La loi sur le travail impose en outre aujourd'hui aux employeurs de proposer si possible aux femmes enceintes qui travaillent de nuit un travail de jour équivalent, obligation qui vaut également de la 8e à la 16e semaine après l'accouchement.

如今劳动法还要求，在可能的情况下，雇主让夜班的怀孕妇相同的白班，该义务在分娩后的第8至第16周也有效。

Lorsque l'interdiction du travail de nuit est nécessaire du point de vue de la sécurité ou de la santé de la femme, l'employeur est tenu de transférer la femme à un poste de travail de jour avec maintien de son salaire antérieur, étant entendu que l'assurance maladie maternité remboursera à l'employeur les majorations pour travail de nuit.

如果从维护妇安全和健康的角度来看，禁止夜班实属必要，雇主则必须将该妇调到一个白班岗位并保留原工资，当然用疾病生育保险偿还雇主对夜班部分的补贴。

Si un transfert à un poste de travail de jour n'est pas techniquement ou objectivement possible, la femme salariée est dispensée de travailler.

如果换成作技术上或客观上不可能，女职要免除劳动。

L'auteur affirme qu'à l'époque ses horaires de travail étaient irréguliers et imprévisibles et qu'il pouvait travailler de jour ou de nuit, sans savoir ce qu'il en serait le mois suivant.

提交人指出，他当时的作时间不太规律，无法预测，因为也许会派他上或夜，不知道下一个月会上什。

Dans ce cas, l'employeur est tenu de transférer la femme salariée à un poste de travail de jour, avec maintien de son salaire antérieur, pendant toute la période nécessaire pour la protection de sa sécurité ou de sa santé.

这种情况下，雇主该把女职转为作，同时整个需要保护她的安全或健康的期间，保持她原来的资。

La loi sur le travail impose en outre aujourd'hui aux employeurs de proposer si possible aux femmes enceintes qui travaillent de nuit un travail de jour équivalent, obligation qui vaut également de la 8e à la 16e semaine après l'accouchement.

如今劳动法还要求，可能的情况下，雇主让上夜的怀孕妇女改做相同的，该义务分娩后的第8至第16周也有效。

Lorsque l'interdiction du travail de nuit est nécessaire du point de vue de la sécurité ou de la santé de la femme, l'employeur est tenu de transférer la femme à un poste de travail de jour avec maintien de son salaire antérieur, étant entendu que l'assurance maladie maternité remboursera à l'employeur les majorations pour travail de nuit.

如果从维护妇女安全和健康的角度来看，禁止上夜实属必要，雇主则必须将该妇女调到一个岗位上并保留原资，当然用疾病生育保险偿还雇主对夜部分的补贴。

Si un transfert à un poste de travail de jour n'est pas techniquement ou objectivement possible, la femme salariée est dispensée de travailler.

成白班工作在技术上或客观上不可能，女职工要免除劳动。

L'auteur affirme qu'à l'époque ses horaires de travail étaient irréguliers et imprévisibles et qu'il pouvait travailler de jour ou de nuit, sans savoir ce qu'il en serait le mois suivant.

提交人指出，他当时工作时间不太规律，无法预测，因为也许会派他上白班或夜班，不知道下一个月会上什么班。

Dans ce cas, l'employeur est tenu de transférer la femme salariée à un poste de travail de jour, avec maintien de son salaire antérieur, pendant toute la période nécessaire pour la protection de sa sécurité ou de sa santé.

在这种情况下，雇主该把女职工转为白班工作，同时在整个需要保护她安全或健康期间，保持她原来工资。

La loi sur le travail impose en outre aujourd'hui aux employeurs de proposer si possible aux femmes enceintes qui travaillent de nuit un travail de jour équivalent, obligation qui vaut également de la 8e à la 16e semaine après l'accouchement.

今劳动法还要求，在可能情况下，雇主让上夜班怀孕妇女改做相同白班，该义务在分娩8至16周也有效。

Lorsque l'interdiction du travail de nuit est nécessaire du point de vue de la sécurité ou de la santé de la femme, l'employeur est tenu de transférer la femme à un poste de travail de jour avec maintien de son salaire antérieur, étant entendu que l'assurance maladie maternité remboursera à l'employeur les majorations pour travail de nuit.

从维护妇女安全和健康角度来看，禁止上夜班实属必要，雇主则必须将该妇女调到一个白班岗位上并保留原工资，当然用疾病生育保险偿还雇主对夜班部分补贴。

Si un transfert à un poste de travail de jour n'est pas techniquement ou objectivement possible, la femme salariée est dispensée de travailler.

如果换成白班工作在技术上或客观上不，女职工要免除劳动。

L'auteur affirme qu'à l'époque ses horaires de travail étaient irréguliers et imprévisibles et qu'il pouvait travailler de jour ou de nuit, sans savoir ce qu'il en serait le mois suivant.

提交人指，时工作时间不太规律，无法预测，因为也许会派上白班或夜班，不知道下一个月会上什么班。

Dans ce cas, l'employeur est tenu de transférer la femme salariée à un poste de travail de jour, avec maintien de son salaire antérieur, pendant toute la période nécessaire pour la protection de sa sécurité ou de sa santé.

在这种情况下，雇主该把女职工转为白班工作，同时在整个需要保护她安全或健康期间，保持她原来工资。

La loi sur le travail impose en outre aujourd'hui aux employeurs de proposer si possible aux femmes enceintes qui travaillent de nuit un travail de jour équivalent, obligation qui vaut également de la 8e à la 16e semaine après l'accouchement.

如今劳动法还要求，在情况下，雇主让上夜班怀孕妇女改做相同白班，该义务在分娩后第8至第16周也有效。

Lorsque l'interdiction du travail de nuit est nécessaire du point de vue de la sécurité ou de la santé de la femme, l'employeur est tenu de transférer la femme à un poste de travail de jour avec maintien de son salaire antérieur, étant entendu que l'assurance maladie maternité remboursera à l'employeur les majorations pour travail de nuit.

如果从维护妇女安全和健康角度来看，禁止上夜班实属必要，雇主则必须将该妇女调到一个白班岗位上并保留原工资，然用疾病生育保险偿还雇主对夜班部分补贴。

Si un transfert à un poste de travail de jour n'est pas techniquement ou objectivement possible, la femme salariée est dispensée de travailler.

如果换成作技术上或客观上不可能，女职要免除劳动。

L'auteur affirme qu'à l'époque ses horaires de travail étaient irréguliers et imprévisibles et qu'il pouvait travailler de jour ou de nuit, sans savoir ce qu'il en serait le mois suivant.

提交人指出，他当时的作时间不太规律，无法预测，因为也许会派他上或夜，不知道下一个月会上什么。

Dans ce cas, l'employeur est tenu de transférer la femme salariée à un poste de travail de jour, avec maintien de son salaire antérieur, pendant toute la période nécessaire pour la protection de sa sécurité ou de sa santé.

这种情况下，雇主该把女职转为作，同时整个需要保护她的安全或健康的期间，保持她原来的资。

La loi sur le travail impose en outre aujourd'hui aux employeurs de proposer si possible aux femmes enceintes qui travaillent de nuit un travail de jour équivalent, obligation qui vaut également de la 8e à la 16e semaine après l'accouchement.

如今劳动法还要求，可能的情况下，雇主让上夜的怀孕妇女改做相同的，该义娩后的第8至第16周也有效。

Lorsque l'interdiction du travail de nuit est nécessaire du point de vue de la sécurité ou de la santé de la femme, l'employeur est tenu de transférer la femme à un poste de travail de jour avec maintien de son salaire antérieur, étant entendu que l'assurance maladie maternité remboursera à l'employeur les majorations pour travail de nuit.

如果从维护妇女安全和健康的角度来看，禁止上夜实属必要，雇主则必须将该妇女调到一个岗位上并保留原资，当然用疾病生育保险偿还雇主对夜部的补贴。

Si un transfert à un poste de travail de jour n'est pas techniquement ou objectivement possible, la femme salariée est dispensée de travailler.

如果换成白班工作在技术上或客观上不可能，女职工要免除劳动。

L'auteur affirme qu'à l'époque ses horaires de travail étaient irréguliers et imprévisibles et qu'il pouvait travailler de jour ou de nuit, sans savoir ce qu'il en serait le mois suivant.

指出，他当时的工作时间不太规律，无法预测，因为也许会派他上白班或夜班，不知道一个月会上什么班。

Dans ce cas, l'employeur est tenu de transférer la femme salariée à un poste de travail de jour, avec maintien de son salaire antérieur, pendant toute la période nécessaire pour la protection de sa sécurité ou de sa santé.

在这种情，主该把女职工转为白班工作，同时在整个需要保护她的安全或健康的期间，保持她原来的工资。

La loi sur le travail impose en outre aujourd'hui aux employeurs de proposer si possible aux femmes enceintes qui travaillent de nuit un travail de jour équivalent, obligation qui vaut également de la 8e à la 16e semaine après l'accouchement.

如今劳动法还要求，在可能的情，主让上夜班的怀孕妇女改做相同的白班，该义务在分娩后的第8至第16周也有效。

Lorsque l'interdiction du travail de nuit est nécessaire du point de vue de la sécurité ou de la santé de la femme, l'employeur est tenu de transférer la femme à un poste de travail de jour avec maintien de son salaire antérieur, étant entendu que l'assurance maladie maternité remboursera à l'employeur les majorations pour travail de nuit.

如果从维护妇女安全和健康的角度来看，禁止上夜班实属必要，主则必须将该妇女调到一个白班岗位上并保留原工资，当然用疾病生育保险偿还主对夜班部分的补贴。

Si un transfert à un poste de travail de jour n'est pas techniquement ou objectivement possible, la femme salariée est dispensée de travailler.

如果换成白班工作在技术上或客观上不可能，女职工要免除劳动。

L'auteur affirme qu'à l'époque ses horaires de travail étaient irréguliers et imprévisibles et qu'il pouvait travailler de jour ou de nuit, sans savoir ce qu'il en serait le mois suivant.

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Dans ce cas, l'employeur est tenu de transférer la femme salariée à un poste de travail de jour, avec maintien de son salaire antérieur, pendant toute la période nécessaire pour la protection de sa sécurité ou de sa santé.

在这种情，主该把女职工转为白班工作，同时在整个需要保护她的安全或健康的期间，保持她原来的工资。

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如今劳动法还要求，在可能的情，主让上夜班的怀孕妇女改做相同的白班，该义务在分娩后的第8至第16周也有效。

Lorsque l'interdiction du travail de nuit est nécessaire du point de vue de la sécurité ou de la santé de la femme, l'employeur est tenu de transférer la femme à un poste de travail de jour avec maintien de son salaire antérieur, étant entendu que l'assurance maladie maternité remboursera à l'employeur les majorations pour travail de nuit.

如果从维护妇女安全和健康的角度来看，禁止上夜班实属必要，主则必须将该妇女调到一个白班岗位上并保留原工资，当然用疾病生育保险偿还主对夜班部分的补贴。

Si un transfert à un poste de travail de jour n'est pas techniquement ou objectivement possible, la femme salariée est dispensée de travailler.

如果换成白班工作技术上或客观上不可能，女职工要免除劳动。

L'auteur affirme qu'à l'époque ses horaires de travail étaient irréguliers et imprévisibles et qu'il pouvait travailler de jour ou de nuit, sans savoir ce qu'il en serait le mois suivant.

提交人指出，他当时的工作时间不太规律，无法预测，因为也许会派他上白班或夜班，不知道下会上什么班。

Dans ce cas, l'employeur est tenu de transférer la femme salariée à un poste de travail de jour, avec maintien de son salaire antérieur, pendant toute la période nécessaire pour la protection de sa sécurité ou de sa santé.

这种情况下，雇主该把女职工转为白班工作，同时需要保护她的安全或健康的期间，保持她原来的工资。

La loi sur le travail impose en outre aujourd'hui aux employeurs de proposer si possible aux femmes enceintes qui travaillent de nuit un travail de jour équivalent, obligation qui vaut également de la 8e à la 16e semaine après l'accouchement.

如今劳动法还要求，可能的情况下，雇主让上夜班的怀孕妇女改做相同的白班，该义务分娩后的第8至第16周也有效。

Lorsque l'interdiction du travail de nuit est nécessaire du point de vue de la sécurité ou de la santé de la femme, l'employeur est tenu de transférer la femme à un poste de travail de jour avec maintien de son salaire antérieur, étant entendu que l'assurance maladie maternité remboursera à l'employeur les majorations pour travail de nuit.

如果从维护妇女安全和健康的角度来看，禁止上夜班实属必要，雇主则必须将该妇女调到白班岗位上并保留原工资，当然用疾病生育保险偿还雇主对夜班部分的补贴。

Si un transfert à un poste de travail de jour n'est pas techniquement ou objectivement possible, la femme salariée est dispensée de travailler.

如果换成白班工作在技术上或客观上不可能，女职工要免除劳动。

L'auteur affirme qu'à l'époque ses horaires de travail étaient irréguliers et imprévisibles et qu'il pouvait travailler de jour ou de nuit, sans savoir ce qu'il en serait le mois suivant.

提交人指出，他当时的工作时间不太规律，无法，为也许会派他上白班或夜班，不知道下一个月会上什么班。

Dans ce cas, l'employeur est tenu de transférer la femme salariée à un poste de travail de jour, avec maintien de son salaire antérieur, pendant toute la période nécessaire pour la protection de sa sécurité ou de sa santé.

在这种情况下，雇主该把女职工转为白班工作，同时在整个需要保护的安全或健康的期间，保持的工资。

La loi sur le travail impose en outre aujourd'hui aux employeurs de proposer si possible aux femmes enceintes qui travaillent de nuit un travail de jour équivalent, obligation qui vaut également de la 8e à la 16e semaine après l'accouchement.

如今劳动法还要求，在可能的情况下，雇主让上夜班的怀孕妇女改做相同的白班，该义务在分娩后的第8至第16周也有效。

Lorsque l'interdiction du travail de nuit est nécessaire du point de vue de la sécurité ou de la santé de la femme, l'employeur est tenu de transférer la femme à un poste de travail de jour avec maintien de son salaire antérieur, étant entendu que l'assurance maladie maternité remboursera à l'employeur les majorations pour travail de nuit.

如果从维护妇女安全和健康的角度看，禁止上夜班实属必要，雇主则必须将该妇女调到一个白班岗位上并保留工资，当然用疾病生育保险偿还雇主对夜班部分的补贴。