Telecommuting, flexitime and job sharing were the main types of flexibility cited in the study published in the Psychologist-Manager journal.
该项在《心理学家与管理人》期刊上发表
研究报告提到，
公、弹性
时以及分合作是弹性作制
主要形式。
Telecommuting, flexitime and job sharing were the main types of flexibility cited in the study published in the Psychologist-Manager journal.
该项在《心理学家与管理人》期刊上发表研究报告提到，公、弹性时以及分合作是弹性作制主要形式。
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