L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.
第124条“产假和育儿半带薪假”规定，在
和接受培训的以及由在丈夫赡养的配偶同样享有产假，包括
儿出生前的70天和产后的56天（如果出现分娩并发症或产下双胞胎或更
就可休70天），在此期间可获得补偿，这与第2章第123条规定相同。
