Una aproximación a este tema se observa en el ejercicio elaborado con información de la Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero (ENESTYC) que se refiere a la industria maquiladora de exportación, donde se presentan datos de sueldos y salarios por grandes grupos de ocupación y género, permitiendo calcular la “brecha salarial” que muestra cómo entre los empleados, el sueldo de las mujeres era 10,2% inferior al de los hombres en 1999 y para 2001 dicha diferencia había descendido a 5,7%.

一份研究报告提供了初步解决这个问题的方法，它提供了有关边境出口加工业制造部门就业、工、和培的全信息，通过这些信息可以了解到按主要职业类别和性别划分的薪金和工情况，并可以据此计算出“工差距”。 这些数字显示，在挣工的雇员中， 1999年女性工比男性低10.2%，但是到了2001年，这一差别减少到了5.7%。