6.La Comisión recordó que la referencia a la evaluación objetiva del empleo que se hace en el artículo 3 del Convenio es diferente del concepto de evaluación de la actuación profesional, e indicó que la evaluación objetiva del empleo supone la adopción de algún método para medir y comparar objetivamente el valor relativo del trabajo realizado.
6.委员会忆及,《公约》第3条中关于客观地进行工作考核的提法不同于雇员业绩评估概念,并指出对工作进行客观评估需要采取某种方法,客观地计量和比较所做工作的相关价值。