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Una aproximación a este tema se observa en el ejercicio elaborado con información de la Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero (ENESTYC) que se refiere a la industria maquiladora de exportación, donde se presentan datos de sueldos y salarios por grandes grupos de ocupación y género, permitiendo calcular la “brecha salarial” que muestra cómo entre los empleados, el sueldo de las mujeres era 10,2% inferior al de los hombres en 1999 y para 2001 dicha diferencia había descendido a 5,7%.

一份研究报告提供了初步解决这个问题的方法,它提供了有关边境出口业制造部门就业、资、技术和培的全国普查信,通过这些信了解到按主要职业类别和性别划分的薪金和资情况,并据此计算出“资差距”。 这些数字显示,在挣资的雇员中, 1999年女性资比男性低10.2%,但是到了2001年,这一差别减少到了5.7%。

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