La Commission a donc décidé d'inclure aussi dans le champ de l'étude un modèle moins ambitieux axé sur la récompense de l'apport personnel.

因此，委员会决套规模不大的论功办法。

Le système permettra aussi de faciliter le perfectionnement professionnel, de renforcer le système de suivi du comportement professionnel, la gestion des carrières et l'encadrement, d'éliminer les profils inadaptés, de créer des incitations et de récompenser le mérite.

对学习投资、更稳固的业绩管理、职业管理、教导和辅导、奖励和论功。

La fonction juridique de l'administration de la justice et la fonction organique de la gestion des ressources humaines et financières devraient, dans l'idéal, être séparées aux fins d'une meilleure efficacité; f) le caractère très limité des ressources affectées à ce service public essentiel dans les budgets; et g) l'absence de formation et de perspectives de carrière valorisantes met les personnels à la merci de pressions politiques extérieures.

司法机关的司法职能与管理人力和财务资源的组织职能最好分开，以确保更高的效率；(f) 国家预算拨关键的公共部门的资源非常有限；和(g) 由于缺乏培训和论功的“ 晋升之途”，从事该职业的人员易受外来政治压力左右。