El proyecto de ley sobre la igualdad de derechos y de oportunidades de hombres y mujeres comprende artículos que obligan a los empleadores a poner en práctica programas especiales para eliminar la disparidad en la remuneración del trabajo de mujeres y hombres, igualando la capacitación en el empleo para ambos géneros y eliminando los empleos no especializados con baja remuneración.
在“关于男女权利平
和机会均”
法律草案中规定，雇主必须制定专门方案，通过拉平男女职业培训程
、取消技术含量和报酬低工种消除男女之间劳动工资差别。
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