Un employé âgé de 15 à 18 ans est considéré comme un jeune travailleur et doit, à ce titre, bénéficier de conditions qui ne nuisent pas à son développement mental et physique.
18岁的雇员被认为是青少年雇员，因此必须享有不会影响其
育的保证条件。
Un employé âgé de 15 à 18 ans est considéré comme un jeune travailleur et doit, à ce titre, bénéficier de conditions qui ne nuisent pas à son développement mental et physique.
18岁的雇员被认为是青少年雇员，因此必须享有不会影响其育的保证条件。
声
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