De ce fait, il serait prématuré et dépourvu de sens de réformer le régime de rémunération tant qu'il n'y a pas un système efficace de notation des fonctionnaires, et surtout tant qu'il n'y a pas eu de réforme fondamentale des arrangements contractuels à l'ONU, avec notamment abandon progressif des contrats permanents.
因此,在有建立一种有效的公务员考评制度之前,尤其是在有彻底改革联合国合同安排、主要是逐步摈弃长期性合同之前,改革薪金制度是为时过早有意义的。