De ce fait, il serait prématuré et dépourvu de sens de réformer le régime de rémunération tant qu'il n'y a pas un système efficace de notation des fonctionnaires, et surtout tant qu'il n'y a pas eu de réforme fondamentale des arrangements contractuels à l'ONU, avec notamment abandon progressif des contrats permanents.
因此,在没有建立种有效的公务员考评制度之,尤其是在没有彻底联合国合同安排、主要是逐步摈弃长期性合同之,薪金制度是为时过早和没有意义的。