Il convient d'établir une distinction entre les grades fonctionnels et les postes au sein du Secrétariat général et de trouver les moyens de motiver les éléments travailleurs, à potentiel remarquable et à grandes aptitudes, en leur permettant de progresser dans le système et, avec leurs aptitudes et leur expérience, de contribuer à l'orientation des activités du Secrétariat général sans être freinés par les critères bureaucratiques d'ancienneté qui ont cours actuellement.
在总秘处内应对功
等级和职位进
区分,对具有突出潜
、
在这个体系内取得进步、其
和经验有助于推动总秘
处业务
努
工作者应提供激励措施,同时摒除当前盛
资排辈
官僚标准。